Os moradores de um condomínio querem segurança em primeiro lugar. Estar num prédio tranquilo e protegido é primordial para uma boa qualidade de vida.

O porteiro é o responsável por verificar o fluxo de pessoas e impedir a entrada de indivíduos que podem causar danos ao patrimônio. É um profissional muito importante para garantir a segurança dos moradores.

O que provoca a alta rotatividade em portaria?

Um bom exemplo é a função de porteiro que exige uma dedicação que dificulta a pessoa conciliar a rotina pessoal com a profissional, em que a demissão pode ser provocada principalmente por 5 motivos:

1. Elevado nível de estresse.

Em muitos prédios, o porteiro trabalha de madrugada. Como o cargo exige um alto nível de atenção, o sono do profissional fica comprometido, o que aumenta consideravelmente o nível de estresse. O cansaço e a rotina acabam desestimulando o profissional a permanecer no emprego.

2. Falta de respeito por parte de moradores.

Com frequência porteiros são tratados de maneira “nada educada” pelo síndico e por alguns moradores de um condomínio. Com certeza, isso acaba desmotivando o profissional, que percebe a necessidade de procurar outro trabalho para ter mais qualidade de vida.

3. Baixa remuneração.

Em virtude da crise econômica, muitas pessoas aceitam um emprego com um salário baixo. No caso dos porteiros, essa situação também acontece. Querendo aumentar a renda, muitos profissionais optam por funções que apresentam uma remuneração melhor e uma maior oferta de benefícios quando a oportunidade aparece.

4. Ausência de oportunidades de crescimento profissional.

Não ter chances de evoluir profissionalmente num cargo é, em muitos casos, um fator que pode incomodar. Se o trabalhador percebe que tem condições de exercer outras profissões em que terá um maior reconhecimento, ele vai optar por mudar de emprego.

5. Falta de reconhecimento pelos serviços realizados.

Qualquer pessoa quer ser reconhecida pela qualidade dos serviços prestados. No caso do porteiro, não é diferente. A ausência de bonificações por bom desempenho por parte do condomínio ou empresa terceirizada desestimula o trabalhador e favorece a troca constante de funcionários.

E a solução para este problema tão comum?

Ai é que entra a tecnologia. Disponível no Brasil agora, a portaria virtual ou remota é a solução ideal para condomínios de todos os portes. Não haverá mais problemas trabalhistas nem faltas porque quaisquer motivos. Porteiros que dormem no trabalho não serão mais problemas. Além do custo bem mais baixo que a portaria convencional, não há troca de turnos, nem invasões, nem furtos ou extravios, sem ameaças e a guarita estará sempre limpa. O antigo problema de brigas entre moradores e porteiros se foi.

Portaria virtual ou remota MultVirtual. Fim de todos os problemas com portarias de prédios.

Vão é revolução. É evolução!

Redução superior a 50% (ou mais) nos custos com a portaria.

Maior controle e segurança com entradas e saídas.

Muito mais tranquilidade para síndico e moradores.

Fim dos gastos com folha de pagamento e encargos de funcionários.

Investimentos em melhorias valorizando o imóvel.

Porteiro à distância, não se intimida ao tentar ser coagido a liberar o acesso com o uso de arma de fogo ou similar.

Tecnologia para as comunicações do visitante e morador com porteiro remoto, sem custos telefônicos adicionais.

Chegou o futuro da segurança em condomínios! A evolução de um sistema à serviço das pessoas e comunidades.

Entre em contato e solicite uma visita técnica sem compromisso. Faremos uma avaliação completa junto com o síndico e demais moradores que se interessarem.